구본무 LG 회장, "뼛속까지 바꿀 마음으로 끝을 봐야 시장 선도 할 수 있어" - 대한민국 대표 인물신문

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구본무 LG 회장, "뼛속까지 바꿀 마음으로 끝을 봐야 시장 선도 할 수 있어"

2012/02/22 00:00 입력

<TABLE border=0 cellSpacing=3 width=500 align=center> <TBODY> <TR> <TD> <TABLE border=0 cellSpacing=1 cellPadding=0 bgColor=#666666> <TBODY> <TR> <TD bgColor=#ffffff><IMG border=0 src="http://www.peoplekorea.co.kr/imgdata/peoplekorea_co_kr/201201/2012011943215560.jpg" width=500></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE border=0 cellSpacing=0 cellPadding=2 width="100%"> <TBODY> <TR> <TD style="LINE-HEIGHT: 12pt; FONT-FAMILY: verdana,굴림; LETTER-SPACING: -1px; COLOR: #ffffff; FONT-SIZE: 9pt" bgColor=#999999>▲ 17∼18일 LG인화원에서 열린 '글로벌 CEO 전략회의'에서 구본무 LG 회장이(왼쪽) 김반석 LG화학 부회장(가운데), 차석용 LG생활건강 부회장(오른쪽) 등 LG최고경영진들과 토론 하고 있는 모습     © 피플코리아</TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE><BR>구본무 LG 회장이 신년사에 이어 '글로벌 CEO 전략회의'까지 연초부터 LG 최고경영자들에게 '강한 실행력'을 연이어 강조하고 있다. <BR><BR>구 회장은 지난 17, 18일 이틀간 경기도 이천 소재 LG 인화원에서 개최된 '글로벌 CEO 전략회의'에서 LG 최고경영자들에게 "시장을 선도하는 기업이 되기 위해서는 정면으로 부딪히고 뼛속까지 바꾸겠다는 마음으로 끝을 봐야 한다"고 강조했다. <BR><BR>이어 구 회장은 "일년이 길어 보이지만 순식간에 지나간다"며 "사업환경도 어려울 것으로 예상되는 만큼 연초부터 철저히 챙겨주길 바란다"고 당부했다.   <BR><BR>구 회장은 올 초 신년사를 통해서도 "그 어느 때보다 결연한 각오로 우리가 반드시 해야 하는 일에 집중하여 성과를 낼 시기"라며 "적당한 시도에 머무르지 말고, 될 때까지 끝까지 도전해 주길 바란다"고 강조하고, "올해 사업별로 반드시 하나씩은 남다른 고객가치로 시장을 선도하는 제품과 서비스를 만들어 내자"고 역설했다. <BR><BR>또한 연구소, 사업장 등을 먼저 방문한 예년과 달리 올해는 이달 초 첫 현장경영으로 LG전자가 올해 내놓게 될 신제품들이 전시되어 있는 LG전자 전시장을 찾아 "좋은 품질의 좋은 제품을 남보다 빨리 내놔야 한다"고 강조하기도 했다. <BR><BR>구 회장이 올해 경영 화두로 내세운 「고객가치의 실질적 성과창출」을 위해서는 철저한 실행력이 반드시 뒷받침되어야 한다는 판단에서 연초부터 강한 드라이브를 걸고 있는 데, 이러한 연장선상에서 올해 LG의 '글로벌 CEO 전략회의'에서는 구본무 회장을 비롯한 LG 최고경영진들이 「시장선도를 위한 리더십과 사업가 육성」을 주제로 1박2일간 마라톤 토론을 진행했다. <BR><BR>이번 전략회의에는 구 회장을 비롯해 강유식 LG 부회장, 구본준 LG전자 부회장, 김반석 LG화학 부회장, 이상철 LG유플러스 부회장, 차석용 LG생활건강 부회장, 조준호 LG 대표이사 등 LG의 최고경영진 40여명이 참석했다. <BR><BR>특히 LG 최고경영진들은 차별화된 제품·서비스로 시장을 선도하는 기업이 되기 위한 최고경영자로서의 실천과제에 대해 사람·조직·사업운영 측면에서 심도 있는 토론을 진행했다. <BR><BR>또한 LG전자, LG화학, LG유플러스, LG CNS, LG상사, 서브원 등 6개사 CEO들이 패널로 참가한 가운데 사업가 육성현황과 중점 추진과제에 대한 패널 토론을 실시하는 등, 지난 한해 동안 각 사별 사업가 육성 추진현황을 공유하고, 이를 지속하기 위한 향후 과제에 대해 논의하는 시간도 진행됐다. <BR><BR>이와 관련 LG 최고경영진들은 지난해 '글로벌 CEO 전략회의'에서 차세대 사업가 육성에 본격 나서기로 논의한 바 있으며, 구 회장은 당시 "내년에는 실제 각 계열사에서 차세대 인재 육성을 어떻게 실행하고 있는지 확인할 것"이라고 밝힌 바 있다. <BR><BR>이에 따라 LG는 차세대 사업가 2,000명을 선발, 이들을 본격적으로 육성하고 있다. <BR><BR>지난해 '글로벌 CEO 전략회의'에서 계획한 바와 같이 ▲사업부장급에서 CEO/사업본부장 후보 육성을 위한 CEO후보군 100여명 ▲부장·임원급에서 사업부장후보군 400여명을 선발한 것을 비롯해, 차세대 리더의 조기 육성을 위한 차원에서 ▲대리∼차장급 예비사업가 후보군 1,500여명을 선발해 육성해오고 있다. <BR><BR>특히 각 계열사 별로 후보 풀에 따라 ▲고위경영진의 코칭 및 멘토링 ▲국내외 MBA를 비롯, 사업가 역할 수행을 위한 역량교육 ▲확장된 범위의 업무 부여 ▲사업 전반 경험을 위한 직무 로테이션 등을 실시함으로써 미래 리더로 육성해나가고 있다. <BR><BR>【서울=피플코리아】 박동재 기자<BR><BR>

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