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제주 교육공무직 복지 확대 등 근로조건 개선

2023/04/11 18:28 입력 조회수 : 798

<img src="http://peoplekorea.co.kr/n_news/peg/2304/thumb/20230411182900_yhunpmwb.jpg" alt="2제주교육청.jpg" style="width: 580px; height: 347px;" />


 [피플코리아]이경희 기자=제주특별자치도교육청(교육감 김광수)은 지난해 체결(22.10.18.)된 단체협약과 취업규칙 개정(23.3.1.)의 후속 조치로, 근로계약 변경작업을 완료하여 교육공무직원들에게 근로조건이 대폭 개선된‘변경근로계약서’를 교부하였다고 11일 밝혔다.

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 지난해 체결된 423개 단체협약 항목 중 처우개선의 핵심이‘근로조건 개선’인데, 학교 근무 교육공무직원은 학교에 8시간 체류하면서 임금삭감 없이 실제 근로시간은 7.5시간이면서 중간 휴게시간 30분을 유급으로 보장받게 된 것이다. 

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 또한, 근속수당 지급 경력인정 기준을 확대하여 동일직종․공․사립학교만 인정하던 것을 동종·유사직종 및 타 직군, 국립학교 근무경력까지 인정범위를 확대 적용하였다. 아울러 자녀 1명당 1년만 인정하는 육아휴직 경력인정 범위를 3년으로 확대했다. 

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 이를 위해 약 3개월여간의 경력합산 작업을 통해 최종 275명에 대한 추가경력을 인정하여 3월 임금부터 근속수당 추가지급을 받을 수 있도록 조치했다. 

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 또한, 맞춤형복지비의 경우 전년도까지‘계속 근로연수 1년 이상인 자’의 지급대상 기준을 ‘계속 근로기간 6개월 이상인 자’로 확대함에 따라 지원 대상자가 늘어날 것으로 기대하고 있다. 건강검진 복지점수도 전년도 20만원에서 30만원으로 상향조정하여 지원한다. 

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 이외에도 도교육청 소속 학교에 근무하는 교육공무직원은 하루 2시간 유급 육아시간, 연간 4일 학습휴가 및 장기재직휴가 10일, 연간 2일 유급 자녀돌봄휴가가 신설되고, 유급병가는 연 21일에서 40일로 확대 등 복무상 처우가 대폭 개선되었다. 

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 김형조 총무과장은“교육공무직원의 처우개선과 다양한 복지정책을 위해 고심하고 있으며, 앞으로도 다른 민간영역이나 공공기관 등과 대비하여 교육공무직원의 근로조건 개선을 위해 지속적으로 노력하겠다. 현재 진행되고 있는 임금교섭에도 충실히 임하여 빠른 시일 내 노사간 합의할 수 있도록 추진하겠다. 매년 3.1.자 및 9.1.자 교육공무직원 공개채용에 도내 많은 분들이 관심을 가져주시기를 바란다”고 말했다.


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